雇用保険の抜け道ってありますか？
知り合いが、一月末で退職し、有給消化に入ります。
仕事が見つかるまで、アルバイトをすると失業保険の受給資格を失うか減額になると聞いたのですが、
そうならずに受給を受ける事って可能にならないものなんでしょうか？
知り合いが、一月末で退職し、有給消化に入ります。
仕事が見つかるまで、アルバイトをすると失業保険の受給資格を失うか減額になると聞いたのですが、
そうならずに受給を受ける事って可能にならないものなんでしょうか？
ハローワークで失業保険の受給申請をおこなうまでは、アルバイトをしても何ら問題はありません。
また、受給申請後の１週間の待機期間はアルバイトは禁止です。受給資格を失います。
待機期間後の３ヵ月の給付制限期間はアルバイトをしてもＯＫですが、あまりバリバリ稼ぐと就職したとみなされます。
受給開始後はアルバイトをしてもＯＫですが、４週間ごとの認定日に申告が必要です。稼いだ額に応じて受給額が減額されますが、これはその分が最後に回される（≒受給期間が延長される）だけですから、総受給額で損をするわけではありません。
また、受給申請後の１週間の待機期間はアルバイトは禁止です。受給資格を失います。
待機期間後の３ヵ月の給付制限期間はアルバイトをしてもＯＫですが、あまりバリバリ稼ぐと就職したとみなされます。
受給開始後はアルバイトをしてもＯＫですが、４週間ごとの認定日に申告が必要です。稼いだ額に応じて受給額が減額されますが、これはその分が最後に回される（≒受給期間が延長される）だけですから、総受給額で損をするわけではありません。
私は今、失業保険受給者で、今週、第1回目の振り込みがあります。
で、次回の認定日までに、2回以上の求職活動をしなくてはならないのですが、
ハロワの就職支援セミナーだけでは、数が足りないので、やはりどこか会社の面接を受けるなり、書類を送ったりしなければならないのでしょうか？
失業認定申告書にはウソの申告
（求人している会社に書類送ったとか面接受けたとか）
したらバレますか？？
ちなみに私は失業保険を全てもらってから活動しようと思ってます。
で、次回の認定日までに、2回以上の求職活動をしなくてはならないのですが、
ハロワの就職支援セミナーだけでは、数が足りないので、やはりどこか会社の面接を受けるなり、書類を送ったりしなければならないのでしょうか？
失業認定申告書にはウソの申告
（求人している会社に書類送ったとか面接受けたとか）
したらバレますか？？
ちなみに私は失業保険を全てもらってから活動しようと思ってます。
私は受給中１度も求職活動なんてしませんでしたよ。特に聞かれたり書いたりすることも無かったので・・・。
来月から職業訓練校に通います。いま失業保険をもらっている最中ですが、職業訓練に通ってる間は同じ日当金額を土日ももらえるのでしょうか？？
それと職業訓練に通ってる間に失業保険をもらえる期間が終わるのですが、訓練校に通ってる間は給付金はもらえますか？？
もらえた場合失業保険の支給額と同じ金額もらえますか？？
それと職業訓練に通ってる間に失業保険をもらえる期間が終わるのですが、訓練校に通ってる間は給付金はもらえますか？？
もらえた場合失業保険の支給額と同じ金額もらえますか？？
雇用保険自体が土日は支給されない事になっていますので貰えるかどうかの確認はハロワにしたらどうでしょうか？
私自身も質問者様の様な感じの雇用保険の貰い方になったことが有りますので扶養の部分は違いますが…
後から働いた派遣は短期間の物だったのですね？その為以前3年間分の雇用保険でもらえる事になってる
基金訓練でない場合は延長になります。
私自身も質問者様の様な感じの雇用保険の貰い方になったことが有りますので扶養の部分は違いますが…
後から働いた派遣は短期間の物だったのですね？その為以前3年間分の雇用保険でもらえる事になってる
基金訓練でない場合は延長になります。
失業保険について、昨日会社を辞めたんですが、一応失業保険の手続きをしましたが先月実家の伊丹市から西宮市に引越しして一人暮らしを始めたんですが間違えて書類送付の欄
を実家の伊丹市の方に書いてしまったんで伊丹市の方に失業保険の書類が送られて来ると思いますが、それでも西宮市で失業保険を貰うことは可能でしょうか？
を実家の伊丹市の方に書いてしまったんで伊丹市の方に失業保険の書類が送られて来ると思いますが、それでも西宮市で失業保険を貰うことは可能でしょうか？
住所地の管轄のハローワークでしか
失業手当は受給できないので、
伊丹市から転出前に、現在通っているハローワークに行かれて、
転出する旨をお伝え下さい。
書類を貰うので、
その書類の必要事項を記入して、
住民票と一緒に、
引っ越し後通われる西宮管轄のハローワークに提出します。
雇用保険受給資格者票の支給番号が変更になり、
引き続き失業給付の支給が開始になります。
認定日等は変更になると思うので確認が必要です。
補足
退職した会社には住所変更を知らせる必要はありません。
失業手当は受給できないので、
伊丹市から転出前に、現在通っているハローワークに行かれて、
転出する旨をお伝え下さい。
書類を貰うので、
その書類の必要事項を記入して、
住民票と一緒に、
引っ越し後通われる西宮管轄のハローワークに提出します。
雇用保険受給資格者票の支給番号が変更になり、
引き続き失業給付の支給が開始になります。
認定日等は変更になると思うので確認が必要です。
補足
退職した会社には住所変更を知らせる必要はありません。
休職中の退職か復職後の退職、どちらがいいのでしょうか？
また傷病手当の延長か、雇用保険かどっちがいいのでしょう？
勤務５年、うつ病で４月から休職中です。
現在、傷病手当で健保保険給付金が基本給の６割ほど労働組合から（?!）出ています。
かかりつけ医には、一応、復職可能との診断をもらっています。
今の仕事場に、復帰自体は可能だと思いますが、これから３か月以上仕事を続けることは無理そうです。
来月辺りからの復職のめどはついているのですが、まだ未定のため復職するか、その前に退職するか迷っています。
現在有給休暇が３０日残っています。
ネットでいろいろと調べてみたのですが、傷病手当は１年６カ月まで支給されるのですが、それは退職後も可能？
とか、雇用保険、失業保険が、ただの自己都合だと３ヶ月後から３ヶ月間のところが、退職原因が病気の場合は、
労働可能のばあいは３カ月後ではなく、すぐに支給され６ヶ月間もらえる？とか・・・。
知っておいたほうがよさそうなことが色々出てきて、よくわからなくなってしまいました。
そこで、
① 休職中の現在、そのまま退職して（有給消化はあきらめる？！）失業保険を６カ月もらう
② 休職中の現在、そのまま退職して（有給消化はあきらめる？！）そのままあと１年ほど傷病手当がもらえるもの？！
③ 復帰して、有給を使いながら、１～３か月がんばって務め（体調はどうなるかは微妙）その後、失業保険を３カ月もらう
④ 復帰して、有給を使いながら、１～３か月がんばって務め（体調はどうなるかは微妙）その後、体調不良を原因に退職し、その後労務可能になったら、失業保険は６カ月もらえる？！
結婚をしたばかりで、パソコンが壊れたり、冷蔵庫や洗濯機が寿命だったりと物入りな事も続き、
できれば一番よい方法があれば、そうしたいと思っています。
①～④の方法が可能かのかと、もっといい方法があればその方法とを教えていただけませんか？
よろしくお願いいたします。
また傷病手当の延長か、雇用保険かどっちがいいのでしょう？
勤務５年、うつ病で４月から休職中です。
現在、傷病手当で健保保険給付金が基本給の６割ほど労働組合から（?!）出ています。
かかりつけ医には、一応、復職可能との診断をもらっています。
今の仕事場に、復帰自体は可能だと思いますが、これから３か月以上仕事を続けることは無理そうです。
来月辺りからの復職のめどはついているのですが、まだ未定のため復職するか、その前に退職するか迷っています。
現在有給休暇が３０日残っています。
ネットでいろいろと調べてみたのですが、傷病手当は１年６カ月まで支給されるのですが、それは退職後も可能？
とか、雇用保険、失業保険が、ただの自己都合だと３ヶ月後から３ヶ月間のところが、退職原因が病気の場合は、
労働可能のばあいは３カ月後ではなく、すぐに支給され６ヶ月間もらえる？とか・・・。
知っておいたほうがよさそうなことが色々出てきて、よくわからなくなってしまいました。
そこで、
① 休職中の現在、そのまま退職して（有給消化はあきらめる？！）失業保険を６カ月もらう
② 休職中の現在、そのまま退職して（有給消化はあきらめる？！）そのままあと１年ほど傷病手当がもらえるもの？！
③ 復帰して、有給を使いながら、１～３か月がんばって務め（体調はどうなるかは微妙）その後、失業保険を３カ月もらう
④ 復帰して、有給を使いながら、１～３か月がんばって務め（体調はどうなるかは微妙）その後、体調不良を原因に退職し、その後労務可能になったら、失業保険は６カ月もらえる？！
結婚をしたばかりで、パソコンが壊れたり、冷蔵庫や洗濯機が寿命だったりと物入りな事も続き、
できれば一番よい方法があれば、そうしたいと思っています。
①～④の方法が可能かのかと、もっといい方法があればその方法とを教えていただけませんか？
よろしくお願いいたします。
傷病手当金は健康保険からの給付ですね。
既に復職可能との診断でしたら、給付金も給付終了になり復職をしなければなりません。あくまでも就労不能状態の方への補助ですので、、、、
就労不能状態が退職日まで継続するのであれば、退職後も継続して受給はできますが、復職可能状態では無理でしょう。
有給休暇はまるまる使用できるはずですから、復職日を決めて、そこから30日間有給休暇を消化し、消化し終わった日を退職日にされたらいかがでしょうか？
その後はおっしゃっているとおりの失業給付を受給されると良いでしょう。
体調次第かとは思いますが、疾病のための退職ですから、常識的にはすぐに就職活動はできませんよね(^^;
なので、給付期間延長の手続をハローワークに申請されると期限（1年）を気にせずに、ゆっくり療養できるのでは？
というわけで、
出来る限り傷病手当金をもらい、復職して有給消化、少し休んで失業給付という順番が良いでしょう。
いずれにしても、1年くらいですべてもらい終わっちゃうので、1日も早く病状の回復をされることを優先的に考えることが必要ですね。
お大事にしてください(^^)
既に復職可能との診断でしたら、給付金も給付終了になり復職をしなければなりません。あくまでも就労不能状態の方への補助ですので、、、、
就労不能状態が退職日まで継続するのであれば、退職後も継続して受給はできますが、復職可能状態では無理でしょう。
有給休暇はまるまる使用できるはずですから、復職日を決めて、そこから30日間有給休暇を消化し、消化し終わった日を退職日にされたらいかがでしょうか？
その後はおっしゃっているとおりの失業給付を受給されると良いでしょう。
体調次第かとは思いますが、疾病のための退職ですから、常識的にはすぐに就職活動はできませんよね(^^;
なので、給付期間延長の手続をハローワークに申請されると期限（1年）を気にせずに、ゆっくり療養できるのでは？
というわけで、
出来る限り傷病手当金をもらい、復職して有給消化、少し休んで失業給付という順番が良いでしょう。
いずれにしても、1年くらいですべてもらい終わっちゃうので、1日も早く病状の回復をされることを優先的に考えることが必要ですね。
お大事にしてください(^^)
失業保険について…（度々申し訳ありません…）
何度か質問させて頂いてきましたが、未だに会社から退職に関わる書類が届きません。私より少し前に辞めた人もまだらしく、また、最初に辞めた人に聞くと退職日から１ヶ月以上経ってからようやく届いたとの事。その人は、待ちきれず保険申請を諦め、仕方なく正社員でなくアルバイトをしているとの事。「貰えるものは貰おう」と思っていた私ですがいい加減、仕事したいので、失業保険は諦め、まずはパートを始めようと思い始めました。
それにしても、こんな会社って有り得ますか？皆さんのご意見をお伺いしたいと思います。
何度か質問させて頂いてきましたが、未だに会社から退職に関わる書類が届きません。私より少し前に辞めた人もまだらしく、また、最初に辞めた人に聞くと退職日から１ヶ月以上経ってからようやく届いたとの事。その人は、待ちきれず保険申請を諦め、仕方なく正社員でなくアルバイトをしているとの事。「貰えるものは貰おう」と思っていた私ですがいい加減、仕事したいので、失業保険は諦め、まずはパートを始めようと思い始めました。
それにしても、こんな会社って有り得ますか？皆さんのご意見をお伺いしたいと思います。
ハローワークに行って相談するといいと思います。具体的な名前は忘れましたがハローワーク側から会社に
連絡してくれる手続きがあります。
連絡してくれる手続きがあります。
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